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申达股份“两学一做”全面推开

发布时间:2016-05-24 来源: 浏览次数:3109

        5月24日,上海纺织集团召开“两学一做”学习教育动员部署大会后,申达股份党委立即启动落实基层党组织、党员“两学一做”学习教育活动工作,并要求基层党支部“两学”力求学透学好,“一做”强调抓出实效。

        申达股份开展“两学一做”的工作思路是,学是基础,做是关键,学要学到党章精髓、系列讲话精髓,着力解决“五个问题”,并能够转化为推进工作的动力!做要充分认识合格党员“四讲四有”丰富内涵,做到“五个坚持”,并能够对照差距在工作上出实效。申达股份强调,“两学”和“一做”相互促进,二者不可偏废,当前尤其要将“两学”学透学好,从而为转入“一做”奠定思想基础,千万不能只做不学、以做代学。

        6月1日,申达股份在落实“两学一做”学教活动专题会议上,姚明华书记明确提出“两学一做”基础在学,关键在做。学习教育要以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以习近平总书记系列重要讲话为指导,让每一位党员进一步认识党章党规和系列讲话的重要性,成为每个党员开展各项工作的行动准则。根据以上精神,公司对落实“两学一做”学教活动提出各阶段具体要求:

        1、6月-7月,每一个党支部可视为一个个党章学习小组、系列讲话学习小组,以专题学习教育、联系实际上党课等工作为重点,并借用新媒体等手段制作党章学习PPT或系列讲话摘录PPT,梳理本支部“两学”成果,展示本支部“两学”的心得,并在7月1日前提交公司。对于“两学”成果扎实的基层党支部,公司党委根据各支部学习展示内容进行综合评优。

        2、“七一前后”,要求各支部紧密联系自身企业发展的形式和任务,结合开展纪念建党95周年活动,组织安排一次党课。期间,申达股份党委应充分发挥平台资源作用,尽可能寻找关于“两学一做”的优质课件提供给各支部作为学习资源、教育资源。

        3、公司党员领导干部带头学习、带头践行,在过好双重组织生活基础上,分散到各企业,尽可能参加多个基层支部学习教育活动,以上率下,一起学党章、学系列讲话,

        4、8月-12月,每个基层支部可以视为一个个项目攻关、工作攻关的基层堡垒,切实将前期学习党章、学习系列讲话的成果转化到工作中,转化到“十三五”规划开局和公司战略推进中,以是否有利于补短板、是否有利于深化企业文化建设、是否有利于推进重点工作作为衡量“两学一做”成效的标准。年底组织召开党员民主评议,面向党员和群众广泛征求意见,开展批评与自我批评,针对问题集中整改。